سال گذشته گوگل برخی از اطلاعات داخلی خود را منتشر نمود و خبر داد که تعداد بسیار زیادی از کارمندان این شرکت را آقایان تشکیل می دهند که بیشتر آنها نیز یا سفید پوست هستند یا افرادی هستند که اصالت آسیایی دارند.

اکنون مدیران این کمپانی تمایل دارند تا طیف نژادی کارمندان خود را متنوع تر از پیش کرده و در اقدامی در همین راستا، بودجه ای ۱۵۰ میلیون دلاری را به بالا بردن تعداد کارمندان خانم، سیاه پوست و همچنین اسپانیایی زبان در کمپانی خود اختصاص داده اند.

در کنار اهداف یاد شده، بخش دیگر این پروژه شامل افزایش مدارس و دانشگاه هایی می شود که گوگل معمولا مهندسین خود را از آنجا استخدام می کند. از جمله دانشگاه کشاورزی و مکانیک آلاباما و همینطور دانشگاه میسوری.

از طرف دیگر کمپانی مورد بحث، اخیرا ۲۰ درصد از وقت برخی از کارمندان خود را بر روی حل مشکلات ناشی از تعصبات نژادی ناخواسته معطوف نموده؛ اقدامی که Nancy Lee (یکی از مدیران بخش نیروی انسانی گوگل) معتقد است می تواند باعث شکوفایی بسیار بیشتری در محل کار گردد.

گوگل همچنین تلاش می کند تا با پروژه هایی نظیر کمپین Made to Code، خانم ها را به حرفه های مرتبط با STEM (علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) مشتاق نماید. آنگونه که Lee می گوید، چنین تغییرات بنیادینی، آن هم در این مقیاس چندان آسان نخواهند بود، وقت زیادی را نیز طلب می کنند و نمی توان انتظار داشت که همه مسائل با گذشت یک سال، حل شوند اما رویکرد جدید گوگل، خبرهای خوشی را به همراه دارد.

در حالی که ارزش کمپانی اپل به ۷۶۰ میلیارد دلار می رسد و در جایگاه اول در میان با ارزش ترین برندهای جهان قرار گرفته، گوگل و مایکروسافت نیز در ماه های اخیر از رشد مناسبی بهره برده و توانسته اند درآمدهای بالایی کسب نمایند؛ در نتیجه ارزش سهام آنها نیز بالاتر رفته و حال این دو کمپانی که در زمینه تکنولوژی فعالیت دارند، بعد از اپل تلاش می کنند که در مبارزه ای تنگاتنگ، جایگاه دوم را از آن خود نمایند. در ادامه با نیمرو همراه باشید.

گوگل با رشدی ۳.۵۶ درصدی، حال ارزشی برابر با ۳۸۵.۵۹ میلیارد دلار دارد؛ در آن طرف ماجرا اما مایکروسافت با ۹.۴۷ رشد، در حال حاضر ۳۸۹.۲۴ میلیارد دلار می ارزد.

با توجه به ارائه گزارش مالی گوگل در روز جمعه، این شرکت نتوانسته به اندازه کافی از منبع درآمد اصلی اش یعنی تبلیغات در جستجوها، درآمد داشته و پیشبینی ها در خصوص درآمد بالاتر را به حقیقت تبدیل نماید. اما از طرف دیگر، رشد مربوط به سرویس های ابری افزایش داشته.

گوگل و مایکروسافت با به دست آوردن جایگاه دوم در میان شرکت های فعال در زمینه تکنولوژی، در اصل جایگاه دوم در میان با ارزش ترین برندها (فعال در همه زمینه ها) را به دست می آوردند. در مقطع زمانی مشابه در سال گذشته، جایگاه دوم در اختیار شرکت Exxon Mobil بود اما امسال با توجه به رشد بسیار بالای هر سه شرکت اپل، مایکروسافت و همچنین گوگل، سه برند برتر جهان از آن شرکت های فعال در حوزه تکنولوژی خواهند بود. لازم به ذکر است که اپل در سال ۲۰۱۰ توانست از لحاظ ارزش کلی، از مایکروسافت پیشی بگیرد.

کمپانی گوگل موفق شده تا یوتوب را به یک پدیده ی فرهنگی بدل سازد و توجه بیش از یک میلیارد کاربر را به شکل ماهانه، به آن جلب کند. اما صرفا یک مشکل کوچک، اندکی در چشم می خورد؛ گوگل هنوز نتوانسته از این سرویس، سودآوری مطلوبی داشته باشد.

سرویس دهنده ی ویدئو های آنلاین از درآمد ناخالصی ۴ میلیارد دلاری در سال ۲۰۱۴ خبر می دهد که البته از سال ۲۰۱۳ با درآمد ۳ میلیارد دلار، کمی بهتر است. یوتوب صرفا ۶ درصد از درآمد سال گذشته ی گوگل را به همراه داشته، اما همین درآمد نیز زمانی که با هزینه ها رو به رو می گردند، به نقطه ای می رسیم که می توان گفت سرویس مورد بحث به سختی توانسته بدون رسیدن به زیان، گلیم خود را از آب بیرون کشد.

فیسبوک در سال پیش، درآمدی ۱۲ میلیارد دلاری داشت که از این رقم، سود خالصی ۳ میلیارد دلاری نصیبش گشت. در مقایسه با فیسبوک، یوتوب یک شکست تمام عیار است.

اما تلاش های مدیران این سرویس برای خارج شدن از این اوضاع اسفناک چه بوده اند؟ اخیرا یوتوب سعی داشته تا هسته ی اصلی بینندگانش را اندکی گسترش دهد و بتواند به جز نوجوانان، افراد دیگر را هم به استفاده از این سرویس علاقه مند سازد. از سوی دیگر بسیاری از کاربران اینترنت، به جای ورود مستقیم به وب سایت مذکور، از لینک های آن و یا ویدئوهای به کار رفته در سایر سایت ها (embed شده) استفاده می کنند و در اصل ویدئوهای این شرکت، در سایر سایت های اینترنتی به نمایش در می آیند.

مدیران یوتوب دلشان می خواهد کاربران همانگونه که بر روی مبل در اتاق خود می نشینند و تلویزیون را روشن کرده و به تماشا می پردازند، با این سرویس نیز چنین برخوردی داشته باشند و از نظاره ی «کانال» های مختلف آن نیز لذت ببرند.

این موضوع یکی از مشکلاتیست که خانم سوزان وجسیسکی (Susan Wojcicki) به عنوان مدیر عامل فعلی این سرویس، با آن رو به روست. وی تازه سال دوم مدیریت خود را در این بخش آغاز کرده و اگر مشکلات مالی تا حدی حل نگردند، او برای سرمایه گذاری در تولید محتوا و سرویس های تازه با مشکلی جدی رو به رو خواهد شد. در ادامه با سینماگیم همراه باشید.